Wynagrodzenie ryczałtowe

Od pewnego czasu toczy się sprawa pewnej firmy (Wykonawca - W), która podpisała umowę ze spółką (Zleceniodawca - Z), na mocy której firma W miała wykonać stosunkowo duże zlecenie przy projekcie prowadzonym przez firmę Z. Problem polegał na tym, iż strony uzgodniły w umowie wynagrodzenie ryczałtowe - kilkanaście milionów złotych - zaś w trakcie wykonywania umowy okazało się, iż same koszta poniesione przez spółkę A są wyższe o kilka dodatkowych milionów. W konsekwencji firmie W grozi upadłość z powodu wykonania umowy.

Nie ufać umowie?

Tak jak większość prawników specjalizujących się w obsłudze transakcji na rynku IT, często podkreślam wagę zawierania odpowiednio skonstruowanych umów, starannie opisujących planowane działania. Znakomita przewaga sporów związanych z procesami wdrożeniowymi wynika bowiem właśnie z niejasno skonstruowanych kontraktów i nieprecyzyjnie określonych oczekiwań i zobowiązań stron. Tym niemniej...